7252 Teşviki
4447 sayılı kanunun geçici 26. maddesinde söz edilen istihdam teşvikinden yararlanmak için gerekli olan şartlar şu şekildedir:
- 7252 kanun numaralı teşvikten, 4447 sayılı kanunun 23. Maddesi uyarınca 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma ödeneğinden yararlanan ve işyerindeki kısa çalışma uygulaması sona ererek normal çalışmaya dönen işyerleri ile 4447 sayılı kanunun 24. Maddesi uyarınca 1/7/2020 tarihinden önce nakdi ücret desteğinden yararlanan ve bu destekten yararlanılan sigortalı için haftalık normal çalışma saatlerine dönen işletmeler yararlanabilecektir.
- İşletmenin tamamı kısa çalışma ödeneğinden haftalık normal çalışma saatlerine dönmemiş olsa bile, bazı sigortalıların normal çalışma saatlerine dönmesi durumunda, normal çalışma saatlerine dönen sigortalılar için bu destekten faydalanmak mümkündür.
- Bu destekten faydalanılması için işletmenin özel sektörde faaliyet gösteren (2) veya (4) mahiyet koduyla tescil edilmiş işyeri olması gerekmektedir.
- 5510 sayılı kanunun ek-9’uncu maddesi kapsamında ev hizmetlerinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler, bu destekten faydalanamazlar.
- Bu destekten, 30/06/2021 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren üç ay süreyle her bir ay için; ilgili sigortalının destek aldığı ortalama gün sayısı kadar yararlanılmaktadır.
- 7252 kanun ile kuruma bildirilecek sigortalılar için elde edilecek teşvik tutarı, asgari ücrete isabet eden işçi ve işveren hissesi primlerinin tamamı kadardır. 30 gün boyunca 7252 kanun numarası ile kuruma bildirilen sigortalı için elde edilen teşvik tutarı 1341,56 TL’dir.
- İlgili şartları taşıyor olmasına rağmen geçmiş aylarda bu teşvikten yararlanılamayan sigortalı olması durumunda 2018-17 sayılı SGK Genelgesi çerçevesinde 7252 kanun numaralı teşvikten geriye doğru 6 aya kadar yararlanmak mümkündür.
- Vadesi geçmiş SGK prim, işsizlik veya SGK idari para cezası bulunan işyerleri, 7252 kanun numarasından yararlanabilirler.
